通訊員/孫銘躍
為積極推進我院思想政治工作理論和實踐問題研究，強化研究生德育助理和學生骨干勤思考、樂思考的服務意識培養(yǎng)，4月11日中午，能源學院第二期微課題分享會在九思書院成功舉辦，研工組長李智老師和德育助理結(jié)合工作需要和課題完成情況一起交流。
分享會伊始，李智老師對近期工作中的所思所想做了分享，同時針對輔導員例會上布置的重點工作落實到人，特別對2019屆畢業(yè)生工作中優(yōu)秀畢業(yè)生評選、典型人物宣傳影響和即將畢業(yè)校友的資料儲備等工作做了說明。
分享會上，趙振華、代浩和湯小楊做了微課題分享。趙振華和代浩結(jié)合前期對能源學院全體2020屆畢業(yè)生和部分2021屆畢業(yè)生的就業(yè)意向調(diào)研中出現(xiàn)的在擇業(yè)過程中出現(xiàn)的職業(yè)規(guī)劃不清晰、就業(yè)技能不完備等問題進行了綜合分析，提出了目前學院就業(yè)工作仍待完善部分的解決方案，并以能源學院為例構(gòu)思新時代能源類研究生就業(yè)服務體系建設方案。湯小楊的微課題主要圍繞學院70余位高年級博士的科研、生活情況開展，通過每學期高覆蓋率的談心談話，以及對2016級博士情況的提前摸底，總結(jié)針對高年級博士的思想政治引導與日常關懷工作的思路和技巧。分享會上李智老師和其他德育助理也提出了自己對兩個課題在完成過程中疑惑和建議。
以強化思考能力和服務能力為目的，以促進雙向提升為宗旨，能源學院自2018年11月組織德育助理和研究生會骨干圍繞本職工作自主申報微課題，并在本學期進行研究成果階段分享，各學生骨干深入研究、積極調(diào)查、摸底現(xiàn)狀，并廣泛征求意見，尋求問題的最佳解決方案，實現(xiàn)學院學生和自己的雙向成長。
